Dcloopbaanbegeleiding

Dcloopbaanbegeleiding

Blog Article

Het kan iedereen overkomen: je kunt je huidige functie niet meer uitoefenen door langdurige ziekte of andere omstandigheden. Een spoor 2 traject biedt een nieuwe kans om een passende baan te vinden buiten je huidige organisatie. Dit traject helpt werknemers én werkgevers om tot duurzame oplossingen te komen.

Een spoor 2 traject begint met een grondige analyse van jouw situatie. Wat zijn je mogelijkheden, talenten en beperkingen? Samen met een professionele coach stel je doelen en ontdek je nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Dit proces geeft je meer zelfinzicht en vertrouwen in de toekomst.

Tijdens het traject krijg je begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe functie. Dit kan variëren van het opstellen van een overtuigend cv en motivatiebrief tot het oefenen van sollicitatiegesprekken. De nadruk ligt op wat jij wél kunt en hoe je jouw vaardigheden kunt inzetten in een andere werkomgeving.

Voor werkgevers is een spoor 2 traject ook waardevol. Het biedt een manier om aan de wettelijke re-integratieverplichtingen te voldoen, terwijl er tegelijkertijd aandacht is voor het welzijn van de werknemer. Dit voorkomt onnodige spanningen en zorgt voor een positieve samenwerking.

Wil je meer weten over hoe een spoor 2 traject jou kan helpen om weer actief te worden op de arbeidsmarkt? Neem contact op en ontdek de mogelijkheden.












C